Menipä ihan putkeen työhaastattelu. Pitäisköhän oppia välillä pitämään suunsa kiinni tietyistä asioista. Rehellisyys ei välttämättä aina peri maata. Mutta, kun ei osaa esittää ja olla muuta kuin on.
Otteita työhaastettelusta, ehkä siinnä on vinkkejä miten EI pidä vastata työhaastattelussa ja myös vinkkejä mitä kaikkea ne siellä kysyy.
Mitä mieltä olet tavoitteista ja että niitä mitataan mittareilla?
- Onko järkeä tehdä työtä ilman tavotteita tai aiankin motivaatio loppuu aika äkkiä,jos ei ole tavotteita. Tarkoitukseni on pudottaa pari kiloa painoa, niin mulla on askelmittari, jolla mittaan askeleet ja siten yritän päästä kohti tavoitetta ( v…n tyhmä mitä se nyt haastattelijaa kiinnostaa sun askelmittari)
Mitä tuot työyhteisöön?
- Olen sosiaalinen, iloinen,puhelias ja minun kanssa on helppo tulla toimeen (voiko olla kliseisemmin sanottu, hyvä sinä taas. Kaikkihan niin vastaa, et sitten parempaa keksinyt)
Mikä on suurin saavutuksesi? Entä suurin saavutuksesi elämäsi aikana?
- Eikös tässä sanota aina,että lapset (Juu, olipa taas fiksu vastaus. Et parempaa keksinyt)
- Viimeisen vuoden aikana…no en ole saavuttavut oikein mitään. Sen takia irtisanouduinkin työstäni,että saavuttaisin ja oppisin jotain uutta (Sulla on ihan oikeesti ollu paha motivaation puute ja olet ollut saamaton)
Millainen on huono esimies? Ja oletko kohdannut sellaista työurasi aikana?
- Aioin olla nyt todella rehellinen; sairastuin työuupuksen kaksi kertaa edellisen esimiehen takia. Ja siks päätin sitten sanoa itseni irti. Hän ei kannustanut, ei motivoivut ja etsi kokoajan virheitä ja käänsi positiivisetkin asiat negatiivisiksi ( voi juma sinua!!! Sääntö nro 1 työhaastattelussa: älä koskaan ikinä milloinkaan puhu pahaa edellisestä työnantajastasi. Rehellisuus ei aina ole hyväksi, vai onko?)
Mitä teet, jos huomaat työpaikalla kiusaamista, räikeitä laiminnyöntejä tai muuta sellaista?
- Mainitsen asiasta ensin suoraan ko. henkilölle, jos tilanne jatkuu rollin esimmiehelle ja eteenpäpin hänen esimiehelleen tarvittaessa. Se onkin yksi syy,että irtisanoin itseni. ( Kaikkihan niin sanoo tekevänsä, mutta kuinka moni sen oikeasti tekee? Itsehän siitä joutuu kärsimään,jos puuttu epäkohtiin)
Millainen on hyvä työnantaja/esimies?
- Sellainen, joka kannustaa, motivoi, antaa myös positiivista palautetta. Ei sellainen kuten ex-esimies, joka vatasi ”sano itsesi irti”, kun valitin motivaation puutteesta (hyvä sinä taas, pitikö tuokin mennä sanomaan)
Millainen on kirjoitustaitosi?
- Kirjoitan blogia,että kyllä osaan ihan kirjoittaa selvää suomenkieltä (ainakin omaksi ilokseni kirjoitan, tiedä sitten lukeeko niitä kukaan)